Mitarbeiter:in im IT-Risikomanagement
Hypo-Bank Burgenland AG
Wien, Graz oder Eisenstadt
Vollzeit
Die Bank Burgenland ist Teil der GRAWE Bankengruppe und betreut als klassische Regionalbank Privat- und Firmenkunden in Ostösterreich. Wir bleiben nicht stehen - sondern entwickeln uns weiter und wir wollen SIE, damit Sie mit uns gemeinsam die Zukunft unserer Bank durch Ihre Innovationskraft gestalten.
Das erwartet Sie
- Unterstützung im IT- und Informationssicherheits-Risikomanagementprozess (Steuerung, Durchführung, Überwachung und lfd. Verbesserung)
- Organisation und Koordination von Informationssicherheits-Analysen (Schutzbedarfsanalyse, Risikoanalyse) inkl. Workshopgestaltung, Aufbereitung und Zurverfügungstellung von Informationen, Einzelinterviews, individuelle Begleitung im Bewertungsprozess
- Organisation und Koordination der Maßnahmenverfolgung
- Berichterstellung
- Begleitung und Protokollierung der Berichterstattung im Rahmen von Meetings & Gremialsitzungen
- Aktualisierung des Rahmenwerks des IT- und Informationssicherheits-Risikomanagementprozesses (zB Richtlinie, Berechtigungskonzept, Dokumentation)
- Modellierung der IT-Landschaft im Risikomanagement-Tool
- Administrationsverantwortung für das Risikomanagement-Tool
- Berechtigungenverwalten
- Kommunikation mit externen Dienstleistern/Herstellern
- Aufgaben, Objekte und Reports erstellen und verwalten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung (Universität, FH, HTL) im Umfeld der Informatik – idealerweise mit Schwerpunkt Sicherheits- oder Risikomanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT- bzw. Informationssicherheit wünschenswert
- Erfahrung im IT-Risikomanagement von Vorteil (optimalerweise mit CRISAM)
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Essenszuschuss (für Restaurants in ganz Österreich)
- Jobticket
- Flexibles Gleitzeitmodell und exklusive Mitarbeiterevents
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
- Ein Einstiegsgehalt ab EUR 55.000,-- im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
- Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung
€ 0
Aus- & Weiterbildung
Dienstjubiläen
Essenszuschuss
flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Jobticket
Mitarbeiterboni
Mitarbeiterevents
Mitarbeitergespräche
Mitarbeitervergünstigungen
Paten- & Mentorenprogramm
Pensionskassenbeiträge
Weihnachtsgeschenke
Zusatzversicherung
![Sandra Groß © Hypo-Bank Burgenland AG Sandra Groß © Hypo-Bank Burgenland AG](/tools/imager/imager.php?file=%2Fmedia%2Fimage%2Foriginal%2F2419.jpg&width=340)
Sandra Groß
Burgring 16, 8010 Graz
karriere@grawe-bankengruppe.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!