"Die GRAWE Bankengruppe hat sich für mich vom ersten Arbeitstag an als sehr mitarbeiterorientiert präsentiert."
Mein Weg in der GRAWE Bankengruppe
Ich bin seit etwa 20 Jahren im organisatorischen Bankenumfeld tätig und im September 2017 zur GRAWE Bankengruppe gewechselt. Dazu bewogen hat mich die Chance, in einem entgegen dem Branchentrend wachsenden Unternehmen in der Nähe meines Wohnortes mitzuwirken. Bereits nach kurzer Zeit in der Bank betraute man mich mit der Leitung des Bereiches „Bank Basis und Reporting“ in Eisenstadt. Mein Team besteht derzeit aus zwölf MitarbeiterInnen, die sich der optimalen Betreuung unserer KollegInnen am Markt und anderen internen Bereichen annehmen. Unser Verantwortungsgebiet umfasst die fachliche und technische Betreuung des Giro- u. Spargeschäfts, technische Agenden des Finanzierungsangebots und die Erstellung von Reports. Die Gestaltung und Einbindung sämtlicher für eine Geschäftsbeziehung notwendiger Formulare wird ebenfalls in unserer Abteilung umgesetzt.
Thomas H.
- Konzern-IT
- Bank Burgenland
- Eisenstadt
Das macht mein Team zu etwas Besonderem
Durch die Vielfalt der Aufgaben ist jedes Teammitglied gefordert, selbstständig und eigenverantwortlich in seinem Bereich zu handeln. Dadurch ergeben sich umgekehrt individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die sowohl die Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitordnung als auch das jeweilige Tätigkeitsfeld betreffen. Alle „Bank Basis und Reporting“ Mitarbeiter haben eines oder mehrere Spezialgebiete. Wobei alle einen gewissen Mindestumfang an Know-how erlernen müssen, um im Vertretungsfall den operativen Betrieb sicher stellen zu können.
Das zeichnet die GRAWE Bankengruppe als Arbeitgeber aus
Die GRAWE Bankengruppe hat sich für mich vom ersten Arbeitstag an als sehr mitarbeiterorientiert präsentiert. Die Arbeitsplatzausstattung entspricht dem modernsten Stand und durch die Trennung der Gruppe auf mehrere Bundesländer ist eine moderne Videotelefonie-Umgebung unser täglicher Begleiter. Ebenfalls sehr attraktiv sind die freiwilligen Sozialleistungen (z.B. in Form von Essensgutscheinen) und das, je nach Zielerreichung, mögliche Prämiensystem. Ein Highlight sind die sehr aufwendig organisierten jährlich stattfindenden Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, bei welchen es zumindest zweimal im Jahr die Gelegenheit gibt, Kollegen aus anderen Standorten persönlich kennen zu lernen.